長(zhǎng)城電工長(zhǎng)城果汁集團(tuán)公司為進(jìn)一步深化公司組織人事和勞動(dòng)用工制度改革，充分調(diào)動(dòng)公司廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)中層管理崗位實(shí)行了公開(kāi)競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗。8月1日—4日，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘崗位公示、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘答辯、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)和結(jié)果公示等程序，長(zhǎng)城果汁集團(tuán)完成了中層管理崗位的競(jìng)聘工作。
本次競(jìng)聘是長(zhǎng)城果汁集團(tuán)公司根據(jù)長(zhǎng)城電工《深化管理體制改革、推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)作實(shí)施方案》，結(jié)合目前該公司崗位設(shè)置和實(shí)際工作需要，按照該公司制定的《果汁集團(tuán)定編定崗實(shí)施方案》和《果汁集團(tuán)崗位競(jìng)聘辦法》組織實(shí)施的。 |